熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和目前 的他

        南矿记忆

        据熊師傅去重现，彼年的东莞矿山开采自动化设备厂工业园区还最靠近紫清山底下，起初主要是生产制造发动机皮带输送机。与此同时，企业也加工制作主要用于煤焦互联网行业的震动筛，但是最开始做的只有宽1250mm*长3600mm的小色子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年企业员工们和购进入的滚齿机集体照

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年运动筛检修

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985在年底，熊师确认考试的后被定级为三阶段工（档次分成1到九级），并因表演优异的分批变为仪式工。当初的国家法律规定徒工晋升申请想要6年，但他凭借着自行的勤奋，仅花新一年多的时就晋升申请了，并被选为为如今的先进典型生育（事业）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        从此以后，他反复反复参与的内地外項目的芭比娃娃家具的机械设备安转、调校及试正常运行岗位，从内地的江苏红安、广东六盘水、浙江省丽水、贵阳等地，到泰国的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、奈米比亚等的国家和的问题，伴渐渐南矿群的机械设备出口到的问题越发就越多，熊師傅的行迹也慢慢覆盖全国八方。当被考虑任何項目是使他最印像比较深的的，他不假思绪地说：“那应该是纳比米亚手机站項目了”。而提出这里項目，熊師傅明星开始变得激动得下去，“原打算是我要们在奈米比亚待多三个月，结局在在那待了14三个月。”

微米比亚手机移动筛分设备粉碎流程新项目         原本的微米比亚手机移动筛析粉碎流程楼盘是南矿公司在与世界各国粉碎流程筛析大亨的企业良性竞争后中标单位的两个楼盘，该楼盘利用率采掘剥除废石，出产露天煤矿基本工程建设内容、采场路线、排土场和尾矿库筑坝还有工程爆破孔填塞需要备考的石料骨料。受施工方请求，南矿公司派出所贴心保障销售团队辅导主设备操作，课程培训位置的操作方法维护保养技术人员，而熊老师傅也就是在当中一份子。楼盘于2013年九月已经开始工程建设便用，20十五三月试操作，20十五5月交楼便用。该楼盘的扩产和那项单相绩效绩效考核标准体系，可以超过合约条约的检收法律条文。“当下大家就住在比较简单工棚里，吃的不太生活方式，不那边设立了中大高校食堂，楼盘上的中大人都热爱去那吃。施工方用户对大家的主设备和贴心保障比较服务满意，我自我也会感到很放松。”

        过春节时，熊晓卿（左一）和南矿集团网站提供服务精英团队的任何成員们在nm比亚项目流程工棚里会餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        更有2年熊装修师傅需要提前离休，但以他热爱生活学习成绩的气质类型，提前离休后又指也不确定会忙着捣鼓啥子新玩意儿呢？（刘晓寒）